為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)定向培養(yǎng)管理的意見(jiàn)》（皖電人資〔2021〕179號(hào)）精神，進(jìn)一步做好定向培養(yǎng)工作。2023年4月12日，學(xué)生處（招生就業(yè)辦）、電力工程系等相關(guān)人員赴國(guó)網(wǎng)蕪湖供電公司開(kāi)展定向培養(yǎng)工作調(diào)研。蕪湖公司人資部、明遠(yuǎn)集團(tuán)、灣沚區(qū)公司、無(wú)為公司等定向培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研座談，并填寫(xiě)問(wèn)卷。
調(diào)研組首先介紹了本次調(diào)研的主要目的和內(nèi)容，與會(huì)人員共同學(xué)習(xí)了179號(hào)文件，并就文件中明確的相關(guān)工作執(zhí)行情況進(jìn)行了說(shuō)明。各定向培養(yǎng)單位圍繞“雙主體”“雙導(dǎo)師”人才培養(yǎng)模式、校企長(zhǎng)效溝通機(jī)制構(gòu)建、校企深度融合、特色經(jīng)驗(yàn)做法、學(xué)生實(shí)習(xí)期間管理與服務(wù)、定向培養(yǎng)生招生與過(guò)程考核等問(wèn)題進(jìn)行深入細(xì)致的交流。雙方就需要公司層面、學(xué)校層面和用人單位層面需要處理和解決的問(wèn)題進(jìn)行研究和討論。
2023屆定向培養(yǎng)學(xué)生已到企業(yè)進(jìn)行畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，作為首屆定向培養(yǎng)畢業(yè)生，他們的培養(yǎng)效果將在頂崗實(shí)習(xí)中得到較為全面的檢驗(yàn)。對(duì)定向培養(yǎng)工作總結(jié)復(fù)盤(pán)十分必要，對(duì)今后定向培養(yǎng)工作的開(kāi)展有著重要的指導(dǎo)意義。通過(guò)此次調(diào)研，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善定向培養(yǎng)模式，一方面有利于促進(jìn)學(xué)院的高質(zhì)量發(fā)展；另一方面有利于為用人單位培養(yǎng)更加適合基層崗位需要的人才，推動(dòng)了人才培養(yǎng)供給側(cè)和企業(yè)人才需求側(cè)雙向無(wú)縫對(duì)接。（章元）